精品久久国产-久久精品视频成人-精品无码一区在线观看-一本一本久久a久久精品综合-国产一级a毛一级a看免费视频-巨爆乳肉感一区二区三区视频动漫-日韩电影免费在线观看网站-人妻内射一区区三区

   背景調(diào)查是企業(yè)招聘人才的重要環(huán)節(jié)，在后疫情時(shí)代，不少公司選擇采用在線或虛擬環(huán)境完成面試和招聘過(guò)程，并將工作模式調(diào)整為遠(yuǎn)程或居家辦公。如此一來(lái)，創(chuàng)建一個(gè)高效而積極的辦公環(huán)境，就需要雇主和雇員之間建立高度的信任。同時(shí)，伴隨著人才市場(chǎng)活躍度越來(lái)越高，人才流動(dòng)性增大，職場(chǎng)信用體系尚待健全，背景調(diào)查從最初的信息核實(shí)，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，以期適應(yīng)新需求，探索新價(jià)值。

安全高效的定制化服務(wù) 保障雇傭雙方合法權(quán)益

  一份專業(yè)的背調(diào)報(bào)告往往是打通招聘閉環(huán)的最后一節(jié)，能夠幫助企業(yè)匹對(duì)候選人數(shù)據(jù)，推進(jìn)招聘過(guò)程的完整性和降本增效。然而，在執(zhí)行背調(diào)的過(guò)程中，企業(yè)和候選人都有顧慮。企業(yè)關(guān)心如何合法合規(guī)地進(jìn)行背調(diào)，候選人則擔(dān)心背調(diào)項(xiàng)目過(guò)于隱私，數(shù)據(jù)安全難以保障。對(duì)于雇傭雙方而言，良好的背調(diào)體驗(yàn)，既需要專業(yè)安全的服務(wù)，也需要高效便捷的授權(quán)，還需要滿足合規(guī)化定制化需求，而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的云交付能力，也為職業(yè)用工提供了多維度的數(shù)據(jù)化工具。

  基于用戶需求和技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)，發(fā)才網(wǎng)致力于打造安全專業(yè)的服務(wù)平臺(tái)，給企業(yè)提供高效便捷的合同前人員風(fēng)控工具，實(shí)現(xiàn)快速精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)響應(yīng)，嚴(yán)格保護(hù)員工數(shù)據(jù)安全。既滿足企業(yè)對(duì)背調(diào)結(jié)果交付速度的要求，也滿足不同行業(yè)和崗位對(duì)背調(diào)項(xiàng)目的多樣化需求。

? 安全合規(guī)：經(jīng)候選人本人在線人像識(shí)別完成身份認(rèn)證授權(quán)同意后，企業(yè)才能進(jìn)行背調(diào)。數(shù)據(jù)客觀真實(shí)，來(lái)源合法合規(guī)，流程規(guī)范，平臺(tái)系統(tǒng)專業(yè)可靠，全程保密。

? 高效便捷：“無(wú)接觸式”在線背調(diào)，一鍵發(fā)起，快速輸出背調(diào)報(bào)告。提交、授權(quán)、報(bào)告等全流程均線上實(shí)時(shí)完成，操作簡(jiǎn)單便捷，不受時(shí)間與空間限制。

? 多樣化可定制：滿足定制化需求，在線選擇需求背調(diào)項(xiàng)目。包含基礎(chǔ)信息核實(shí)和定制化服務(wù)，調(diào)查內(nèi)容有身份、學(xué)歷、職業(yè)資格、金融違規(guī)、法院訴訟、勞資糾紛等。

人崗匹配賦能背調(diào) 推進(jìn)企業(yè)人才戰(zhàn)略發(fā)展

企業(yè)的人才招聘想要降本增效，除了考慮對(duì)候選人信息進(jìn)行核驗(yàn)來(lái)降低雇傭風(fēng)險(xiǎn)，也要綜合考量企業(yè)的人才戰(zhàn)略發(fā)展。其中，崗位適配性的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)雇主品牌的建設(shè)和企業(yè)人才庫(kù)的搭建同樣具有深遠(yuǎn)影響。不僅要通過(guò)背調(diào)實(shí)現(xiàn)“疑人不用”，更要通過(guò)人崗匹配實(shí)現(xiàn)“人盡其才，才盡其用?！卑l(fā)才網(wǎng)推出的T12人才測(cè)評(píng)工具，就是用人崗匹配賦能背景調(diào)查，用組合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析建議，為企業(yè)進(jìn)行招聘決策提供科學(xué)依據(jù)。

T12系統(tǒng)是根據(jù)15歲以上健康心理人群的內(nèi)在能力和素質(zhì)，總結(jié)出不同類型人群在不同職業(yè)領(lǐng)域中的特點(diǎn)，包含“事務(wù)型”“管控型”“操作型”“服務(wù)型”等12種職業(yè)方向，快速生成可獨(dú)立多場(chǎng)景使用的權(quán)威報(bào)告，通過(guò)這份人才測(cè)評(píng)報(bào)告，企業(yè)能夠清晰快速地了解候選人的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、特質(zhì)和工作動(dòng)因，并結(jié)合企業(yè)的崗位需求和人才梯隊(duì)建設(shè)，綜合判斷候選人與崗位的長(zhǎng)期適配度，通過(guò)人的發(fā)展推進(jìn)企業(yè)人才戰(zhàn)略的實(shí)施和優(yōu)化。

后疫情時(shí)代，企業(yè)的用工和招聘風(fēng)險(xiǎn)也在面對(duì)各種挑戰(zhàn)，如何搭建招聘風(fēng)控體系，推動(dòng)人才發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，需要綜合考量雇傭雙方的價(jià)值訴求。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人，而發(fā)現(xiàn)人才的閉環(huán)離不開(kāi)信息和數(shù)據(jù)的支撐。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)對(duì)背景調(diào)查的訴求向著更加專業(yè)高效和多樣化的方向發(fā)展，同時(shí)，只有保障數(shù)據(jù)和服務(wù)的安全與便捷，才能更好地幫助企業(yè)快速鎖定人才，留住人才。此外，通過(guò)人崗匹配來(lái)賦能背調(diào)，更是探索價(jià)值倍增交付的有效路徑。

目前，發(fā)才網(wǎng)APP免費(fèi)開(kāi)放T12工具，企業(yè)可在招聘過(guò)程中，邀請(qǐng)候選人進(jìn)行自主人才測(cè)評(píng)生成報(bào)告，同時(shí)企業(yè)可在平臺(tái)自定義選擇背調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，一鍵發(fā)布快速獲取背調(diào)結(jié)果。兩份報(bào)告，雙重保障。企業(yè)能夠通過(guò)大數(shù)據(jù)進(jìn)行信息辨?zhèn)?、背景核?shí)和能力評(píng)估，享受一站式數(shù)據(jù)支持，實(shí)現(xiàn)人才招聘的數(shù)字化賦能和發(fā)展。