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當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化迅速，但是很多新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在用人問(wèn)題上，面臨著人才短缺的困境，亟需組建完善的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，抓住時(shí)代機(jī)遇。

2024年3月，某互聯(lián)網(wǎng)科技公司就面臨著這樣的困境。企業(yè)規(guī)模200余人，其中公司內(nèi)部組建的研發(fā)團(tuán)隊(duì)就有120人，絕對(duì)數(shù)量上并不算少，但是項(xiàng)目完成情況卻不并不理想，遲遲達(dá)不到交付標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)隊(duì)士氣低落，項(xiàng)目截止日期急速逼近。

“我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)需要變革，而且要快！” 負(fù)責(zé)人在一次深夜的緊急會(huì)議中確定了重新整頓研發(fā)團(tuán)隊(duì)的決心。

幸運(yùn)的是，在尋找解決方案的過(guò)程中，客戶(hù)經(jīng)推薦找到了天都。作為一個(gè)擁有400余人專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)和200余人專(zhuān)業(yè)交付團(tuán)隊(duì)的人力資源服務(wù)提供商，天都人力資源集團(tuán)儲(chǔ)備有近500萬(wàn)的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，特別是312萬(wàn)IT研發(fā)人才，和客戶(hù)需求非常契合。

合作緣起

雇主公司在研發(fā)團(tuán)隊(duì)的搭建上很注重人才質(zhì)量和組織架構(gòu)，但是結(jié)構(gòu)比較精簡(jiǎn)，人力資源部門(mén)規(guī)模并不大。在自主招聘上面遇到很多困難，比如招聘收到的簡(jiǎn)歷很多，但是在主流招聘網(wǎng)站上，例如Boss直聘、獵聘、智聯(lián)等等網(wǎng)站投放收集的精準(zhǔn)度不夠，人員匹配度不高，還耗費(fèi)了大量精力。

業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)在溝通中了解到，客戶(hù)公司選擇將崗位外包的原因，主要是為了規(guī)?？焖俪砷L(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)型態(tài)轉(zhuǎn)型，HR需協(xié)助企業(yè)在短時(shí)間引進(jìn)大量人才、篩選出適合的求職者。

雇主企業(yè)看中了天都海量的人才庫(kù)儲(chǔ)備，與時(shí)俱進(jìn)的數(shù)字化分析匹配工具，以及在人力資源領(lǐng)域?qū)⒔?0年的經(jīng)驗(yàn)積累。天都配備的一站式服務(wù)，從前期調(diào)研到招聘、到后期入職都透明可視，不僅專(zhuān)業(yè)，而且減輕了雇主公司在招聘方面的短時(shí)巨大壓力，節(jié)省大量資源，以便投入核心業(yè)務(wù)中創(chuàng)造更大價(jià)值。

因此在取得企業(yè)管理者共識(shí)后，選擇天都來(lái)為公司進(jìn)行研發(fā)人才團(tuán)隊(duì)的重組搭建。

研發(fā)團(tuán)隊(duì)搭建的考量與歷程

工作歷程

天都前期對(duì)于不同方向IT人才的市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)研，設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的薪酬架構(gòu)，了解目前IT人才的mapping，做好了充分準(zhǔn)備。深入客戶(hù)辦公環(huán)境，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員一對(duì)一交流，了解他們的期望和挑戰(zhàn)后，天都團(tuán)隊(duì)精心設(shè)計(jì)了一套符合客戶(hù)實(shí)際的研發(fā)團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)。

隨后，天都組建了專(zhuān)項(xiàng)交付團(tuán)隊(duì)及后勤管理團(tuán)隊(duì)，根據(jù)雇主企業(yè)的需求，結(jié)合天都的數(shù)據(jù)篩選系統(tǒng)進(jìn)行初步篩選，從大量簡(jiǎn)歷中人工選擇高度適配的候選人。

團(tuán)隊(duì)積極和雇主企業(yè)對(duì)接、安排候選人面試，并協(xié)助企業(yè)辦理入職手續(xù)及人員體檢。

直面挑戰(zhàn)

在工作進(jìn)行過(guò)程中，雇主企業(yè)在業(yè)務(wù)端有很多特殊需求，對(duì)天都交付工作提出了一些挑戰(zhàn)。

首先時(shí)間上，由于項(xiàng)目需求緊急，一周內(nèi)要交付20人以上。

考慮到雇主業(yè)務(wù)壓力，天都緊急借調(diào)公司發(fā)才網(wǎng)研發(fā)中心的員工進(jìn)入項(xiàng)目，以此爭(zhēng)取在保證招聘質(zhì)量的前提下穩(wěn)定項(xiàng)目進(jìn)度。

同時(shí)后勤團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人在企業(yè)附近集中安排宿舍，滿(mǎn)足外地員工住宿需求。最大程度上通過(guò)公司的資源緩解了客戶(hù)的項(xiàng)目壓力。

其次，人才類(lèi)型的特殊。雇主企業(yè)需要研發(fā)人員具備金融供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

為此，天都特意組建計(jì)算機(jī)研發(fā)行業(yè)的交付團(tuán)隊(duì)，安排行業(yè)大拿作為交付負(fù)責(zé)人，以此保證招聘過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)。

圓滿(mǎn)完成任務(wù)

兩個(gè)月后，經(jīng)過(guò)交付團(tuán)隊(duì)的努力，85%的研發(fā)人員已經(jīng)入職，研發(fā)團(tuán)隊(duì)順利組建，為客戶(hù)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查上，客戶(hù)企業(yè)給出了10分的高度贊譽(yù)。

當(dāng)下，傳統(tǒng)企業(yè)壓力與日俱增，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并行。為了幫助企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，加速轉(zhuǎn)型發(fā)展。天都人力資源集團(tuán)將繼續(xù)以其專(zhuān)業(yè)服務(wù)，助力更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和團(tuán)隊(duì)效率的提升。為企業(yè)提供更加與時(shí)俱進(jìn)、貼近實(shí)踐的切實(shí)幫助和服務(wù)。

人力資源不僅是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，更是社會(huì)進(jìn)步的重要推動(dòng)力。天都期待與社會(huì)各界攜手共進(jìn)，共同發(fā)展，為構(gòu)建新時(shí)代的創(chuàng)新型國(guó)家貢獻(xiàn)力量。